El Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), dependiente del Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con Empresas de la UCLM ha publicado su 'Encuesta Empleadores 2013'. El principal objetivo de este estudio es conocer de primera mano la valoración general que hacen los empleadores de los alumnos y titulados de la UCLM.
La escala utilizada para la valoración de los distintos aspectos por parte de los empleadores sobre los estudiantes en prácticas y egresados oscila de 1 a 5 (1 muy poco preparados y 5 muy bien preparados). De los estudiantes en prácticas se han obtenido valoraciones de las 44 titulaciones que oferta la UCLM. La valoración media es de 3,00 y la moda es de 3,50. Con respecto a los egresados se han conseguido de 371 titulaciones de las 44 que oferta la UCLM. La valoración media de los egresados es de 3,77 y la moda es de 4,00.
Los resultados del estudio representan a los estudiantes
y egresados de la mayoría de las titulaciones de la UCLM, ya que las empresas
encuestadas habían recibido estudiantes de casi todas las titulaciones ofertadas. En
concreto, destacan: Administración y Dirección de Empresas,
Derecho, Ciencias Ambientales, y las Ingenierías Eléctrica, Industrial e
Informática. La valoración de las titulaciones ofertadas por la UCLM es muy
positiva, ya que la valoración que realizan de los conocimientos que poseen los
universitarios presenta una media de 3,38 puntos, siendo el intervalo de la
escala de 1 a 5.
Las competencias más demandadas por los empleadores son
la capacidad para trabajar en equipo, la capacidad para adquirir con rapidez
nuevos conocimientos, y la capacidad para utilizar herramientas informáticas; todas ellas competencias transversales que el mercado laboral valora por encima
del resto.
Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la
importancia de las prácticas como método de selección de titulados, siendo el
procedimiento más utilizado por las empresas de la muestra. La selección ha sido realizada, en la mayor parte de los casos, por la dirección de la empresa, utilizándose la Entrevista como medio de selección individual.
Desde la UCLM se persigue fomentar la participación de
nuestros universitarios en el mercado laboral, así como realizar una buena gestión
de las prácticas que sea capaz de poner en contacto al estudiante en
prácticas y egresado de la UCLM con las empresas de forma efectiva y con un
procedimiento sencillo con el propósito de que éstas sigan oferta prácticas
cada año. Los agentes que intervienen en la gestión son tanto profesores de
las diferentes titulaciones que realizan la labor de coordinadores o tutores de
prácticas, como personal de administración y servicios, técnicos de empleo,
que apoyan la gestión de las prácticas curriculares y gestionan las
prácticas extracurriculares de aquellos centros docentes que lo soliciten.
.png)